6月3日，公司在建工技師學(xué)院召開(kāi)了企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)暨專(zhuān)題培訓(xùn)，公司機(jī)關(guān)全體人員、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司班子成員均參加了本次大會(huì)。會(huì)議由公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明同志主持。戴書(shū)記在大會(huì)上首先做了重要講話，針對(duì)為什么我們要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和怎樣建設(shè)具有省安特色的企業(yè)文化做了總動(dòng)員。明確指出，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是我們二次創(chuàng)業(yè)的客觀需要；是內(nèi)聚人心，外塑形象的客觀要求；是創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑；是黨建工作的有力抓手。因此，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、自覺(jué)行動(dòng)、全員參加，力爭(zhēng)抓好落實(shí)，有效推進(jìn)，保證企業(yè)“一年一變樣，三年大變樣”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
會(huì)議邀請(qǐng)了合肥工業(yè)大學(xué)專(zhuān)家吳慈生教授對(duì)企業(yè)文化的基礎(chǔ)做了題為《企業(yè)文化與管理變革》的專(zhuān)題講座。吳教授從解析企業(yè)文化入手，深入淺出地分析了企業(yè)文化產(chǎn)生的基礎(chǔ)，企業(yè)文化的價(jià)值構(gòu)成，并例舉了一些企業(yè)文化的案例介紹，整個(gè)講座圖文并茂、生動(dòng)活潑、引人入勝，讓大家在短時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容的概況有了進(jìn)一步的了解，為下一步更好地參與公司企業(yè)文化建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃部張衛(wèi)東主任也應(yīng)邀到會(huì)授課，結(jié)合工作實(shí)際，張主任從企業(yè)文化的本質(zhì)問(wèn)題，優(yōu)秀企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)，安徽建工文化的特征，以及企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律等四個(gè)方面為大家闡述了怎樣《共同培育具有安徽建工特色的優(yōu)秀企業(yè)文化》，通過(guò)講課，大家深切地感受到我們的企業(yè)需要文化，我們的文化需要提升，我們需要打造和培育具有本企業(yè)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和管理的進(jìn)步。
最后，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王元曦同志做了《做一個(gè)有文化的人、做一個(gè)有文化的企業(yè)》的重要講話，他圍繞企業(yè)文化的主題講了三個(gè)層次的問(wèn)題：一、什么是企業(yè)文化；二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)施“脫胎換骨、二次創(chuàng)業(yè)”實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略部署；三、建設(shè)符合實(shí)際，體現(xiàn)時(shí)代精神，能夠保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的企業(yè)文化。大家深刻地感受到，安裝公司這個(gè)國(guó)有老企業(yè)，今天的暫時(shí)落后主要是沒(méi)有建立起適合自己的企業(yè)文化，只有加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)文化管理企業(yè)推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最終目標(biāo)。
通過(guò)本次專(zhuān)題學(xué)習(xí)，加深了大家對(duì)企業(yè)文化的了解，激發(fā)了對(duì)省安的自豪感和榮譽(yù)感，大家紛紛表示要立足崗位、努力工作，為公司的二次創(chuàng)業(yè)做出貢獻(xiàn)，為省安的50周年大慶獻(xiàn)禮。
