7月3日，公司新員工入職培訓(xùn)如期落下帷幕。來(lái)自不同高校的22名大學(xué)生圓滿完成了為期兩天的集中培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求人力資源部合理安排時(shí)間，精心設(shè)計(jì)課程，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7月2日至3日，公司相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)親自授課，就公司概況、公司管理制度、文秘寫作、安全管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目招投標(biāo)、竣工資料編制及質(zhì)量管理、施工組織設(shè)計(jì)及物資管理等方面為新員工作了詳細(xì)的介紹。
7月3日下午的崗位分配會(huì)上，來(lái)自機(jī)關(guān)、分公司的三名近幾年入職的優(yōu)秀青年員工代表為大家做了成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流，暢談了自己與公司結(jié)緣及成長(zhǎng)、鍛煉的心得體會(huì)，他們用樸實(shí)的語(yǔ)言和生動(dòng)的事例感染了大家。
公司黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記胡六中，副總經(jīng)理王勝利，工會(huì)主席李原到會(huì)并作了重要講話。胡書(shū)記對(duì)新入職的大學(xué)生們表示熱烈歡迎，并結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和體會(huì)，與大家進(jìn)行了互動(dòng)交流，同時(shí)提出了三點(diǎn)希望：一是要角色轉(zhuǎn)變、心態(tài)轉(zhuǎn)變、思想轉(zhuǎn)變；二是要有感恩意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；三是要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔干凈，勇于擔(dān)當(dāng)，為公司的不斷發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。
最后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的見(jiàn)證下，各分公司領(lǐng)導(dǎo)代表與新入職大學(xué)生們簽訂了師徒協(xié)議。
通過(guò)本次培訓(xùn)，幫助新入職大學(xué)生們?nèi)媪私饬斯镜幕靖艣r，促使他們更快融入省安大家庭。公司為新員工成為一名真正意義上的“有智慧，能吃苦，求價(jià)值”的省安人提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)，相信他們也將會(huì)在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己最華美的篇章。
